Краткая аннотация
Несмотря на то, что эта книга была издана впервые в 1941 году, многие положения, представленные в ней, ценны по прежнему. В том случае, если мы хотим разобраться в мотивах поведения сотрудников. Понимание двойственного отношения человека к «свободе» дает руководителям отличную возможность вдохнуть новую жизнь в их отношение к работе и вывести на качественно новый уровень степень их причастности к целям и задачам организации.
Книга предназначена специалистам менеджмента.