k phone Тел: +7 (495) 744-61-45
k viber Viber: +7 (495) 744-61-45
k waps WhatsApp:+7 (495) 744-61-45
k mail E-mail:Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
k skyre1 Skype: elenkolobkova
Задать вопрос
Записаться

Как вести себя на новом месте работы  «Елена, здравствуйте. Меня зовут Татьяна. Я нашла работу, которая меня устраивает. Через неделю - первый рабочий день. Подскажите, как себя вести, чтобы удержаться на этом месте?». Сообщение пришло несколько дней назад в разделе «Задать вопрос психологу онлайн», в категории «Проблемы с коллегами по работе».

  Данная статья - ответ Татьяне и всем, кто кому предстоят перемены в профессиональной сфере.

  Ура, победа! Сегодня Вам позвонили и сказали: «Вы подходите на соответствующую вакансию, приходите в понедельник».

  Казалось бы, можно вздохнуть спокойно, но расслабляться рано. Теперь Вам предстоит делом доказать, что компания сделала правильный выбор.

    Шел в комнату, попал - в другую. Или как не ошибиться в выборе

  Ожидания от нового места работы есть у каждого соискателя, приходящего на собеседование. В процессе общения с кадровиком претендент на вакансию сравнивает свои представления с реальностью и решает, подходит ли ему эта должность.

 Чтобы удержаться и преуспеть на новом месте, необходимо выполнять многократно проверенные рекомендации организационных психологов:

1. Беспристрастно ответьте на вопрос: Вы хотите найти новое место работы или сменить сферу деятельности? В первом случае Вы будете выполнять прежние функции в другой организации, а во втором – существенно изменятся должностные обязанности, степень ответственности;

2. Запишите, свои ожидания от будущей работы, укажите максимально подробно свои предпочтения: по функциям и зарплате, положение в иерархии и степень ответственности, которую Вы готовы взять на себя, карьерные планы и размер организации, где хотите трудиться;

3. Соберите максимум информации об организации: зайдите на корпоративный сайт, поищите в сети отзывы бывших работников. Придите на собеседование пораньше и понаблюдайте, как общаются и ведут себя сотрудники;

4. Почитайте объявления, доски с которыми есть во многих компаниях. Однажды я как психолог пришла в организацию, и увидела 3 приказа о штрафах сотрудников. Информативно, не так ли.

5. Помните, объявление о вакансии описывает лишь часть требований компании к новому работнику, поэтому на собеседовании задавайте конкретные вопросы, уточняйте детали, которые помогут определить, соответствует ли новая должность Вашим ожиданиям. Особенно это касается вакансий: офис-менеджер, помощник руководителя, администратор.

  Чтобы стать сотрудником солидной компании в Москве либо в ином городе, Вам придется обойти достойных конкурентов. Индивидуальная консультация психолога поможет Вам найти высокооплачиваемую, интересную работу и закрепиться на новом месте.

    Новая работа – забег на длинную дистанцию: на старт, внимание, марш

Знакомство с новым коллективом Итак, Вам только что позвонили из компании, где Вы проходили собеседование, и сказали, что в понедельник можете приступать к своим обязанностям.

  Поздравляю, Вы блестяще преодолели первый этап – обошли множество сильных претендентов на перспективную вакансию. Теперь необходимо делом доказать, что Вы ценный специалист, профессионально и быстро решающий поставленные задачи. Успейте за 60 - 90 дней, именно столько длится испытательный срок.

    Вот что поможет Вам удержаться на новом месте:

  • Первые 2 -3 недели внимательно наблюдайте и запоминайте, как взаимодействуют между собой сотрудники, какие требования предъявляют к ним руководители;
  • Старайтесь больше слушать, чем говорить, так Вы быстро узнаете неписаные законы, которые есть в каждой организации. Это поможет Вам легко стать «своим»;
  • С первых дней стремитесь соответствовать ожиданиям, которые Вы сформировали, пока были соискателем. А иногда и превышайте их, чтобы руководство и коллеги оценили Вашу компетентность и готовность приносить пользу компании;
  • Ваш авторитет как профессионала возрастет, если Вы будете задавать «правильные» вопросы. Не стесняйтесь просить помощи или спрашивать совета у более опытных сотрудников. Так поступают люди уверенные в себе;
  • Вам будет легче завоевать доверие на новом месте, если Вы наладите контакт с сослуживцами и непосредственным руководителем. Принимайте участие в общих посиделках, включайтесь в беседы на отвлеченные темы, интересующие коллег.

  Помощь психолога особенно пригодится тем, кто много лет проработали на одном месте или впервые ищете работу в Москве. Не знаете, с чего начать изменения в профессиональной сфере – обращайтесь!

  Другие статьи о взаимоотношениях на работе читайте в рубрике моего блога «Проблемы с коллегами по работе».

Комментарии   

0 #1 Dejavu 04.08.2016 23:42
Офигительная статья)) все то, что необходимо и конкретно описано good good good
Цитировать | Сообщить модератору
0 #2 Татарин 16.12.2017 10:52
Спасибо за полезный материал. Новый коллектив всегда встречает по одежке. И тут надо суметь не ударить в грязь лицом. faq-ru.ru/.../
Цитировать | Сообщить модератору

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить