Часто задаваемые вопросы: «Кто я?», «Где мое предназначение в жизни?», «Чего действительно хочу?» И это не просто тема для размышлений, здесь заложен глубокий смысл познания себя, своих потребностей и возможностей. Чаще всего подобные мысли волнуют людей, не определившихся с выбором профессии, с местом работы или не понимающие своего положения в социуме. Иногда подобные мысли задают уже не очень молодые, а вполне, казалось бы, состоявшиеся мужчины, реже женщины.

  Проблема выбора профессии – как понять свой путь?

  Для начала необходимо знать о видах карьеры – их всего шесть. Так будет легче понять себя, к какому из приведенных ниже типов-карьеристов я отношусь. Итак:

  1. Вертикальная

  Человек стремится вверх по карьерной лестнице, соответственно будет искать то рабочее место, где такое будет возможно.

  2. Экспертная

  Самая распространенная. Врачи, адвокаты, учителя, парикмахеры, повара и так далее, причем, они, наоборот, совершенно не собираются подниматься до определенных высот, им удобно в своей деятельности. Быть классным специалистом и все! А высокие должности абсолютно не нужны.

  3. Горизонтальная

 Этим гражданам все быстро надоедает! Самый счастливый период – освоение нового, незнакомого. Их совершенно не пугает, в каком направлении пойдут, в какую отрасль, главное – изведать неизведанное. Они даже чувствуют себя какими-то не такими, неправильными, но испытывают огромную потребность в новых начинаниях.

  4. Предпринимательская

  Индивидуумы, не терпящие начальства, командиров и контроль. Все сами. Обладая критическими особенностями, спокойно принимают на себя ответственность и имеют талант всюду видеть добавочную стоимость. Как правило, это люди бизнеса.

  5. Центростремительная

  «Приблизиться как можно ближе к значимому лицу» - вот их путь. При этом, не неся никакой ответственности, не принимая никакого решения, главное – общаться с сильными, властными и влиятельными личностями. Наглядный пример – уборщица кабинета министра, секретарь политика, водитель крупного чиновника, визажист известного певца.

  6. Проектная

  Карьера похожая на горизонтальную. Люди, живущие событиями, им важно, чтобы было начало и конец, всякий раз, ищущие новый проект. Это может быть организация крупного мероприятия, концерта, олимпиады, фестиваля.

  Но, вполне возможно, в течение жизни траектория развития и потребностей может меняться.

  Основной проблемой для человека являются вопросы: «Что мною движет?» «Чего я хочу от работы или дела (успеха, статуса, власти, достижений, известности, любви людей, уверенности в будущем и т.д.)?» Это и есть мотив – побудительная причина и повод к действию. Затем, надо определиться с целями, которые отвечают на вопрос: «Как мне достичь желаемого?» Цель – это чаще всего исследования себя, своих ресурсов, внешнего мира. Далее необходимо поставить конкретную задачу и наметить план её выполнения, можно просто идеи и реализовывать.

  Сложности поиска цели, смысла и выбора своего предназначения

  Часто возникают затруднения при выборе цели, такие как:

1. Цель есть, но не конкретная.

2. Человек не понимает, чего хочет и не с чем сравнить.

3. Мучают сомнения, неуверенность в себе и своих возможностях.

  Для облегчения своего состояния можно, да и нужно, составить планы, их три:

- долгосрочные (на всю оставшуюся жизнь);

- среднесрочные (на ближайшие 3 – 10 лет);

- краткосрочные (от 3-х до 12-и месяцев).

  Таким образом, наглядно видно – чего я хочу добиться и где оказаться через какой-то промежуток времени, как в профессиональном, так и в личном плане.

  Еще один серьезный аспект для определения «себя», задуматься о собственных ценностях. Об осознанных и неосознанных убеждениях, к чему стоит стремиться и какими способами этого добиваться. Это всегда «Что такое хорошо и что такое плохо?» Что не приемлемо в работе (в средствах, в людях, обстановке), какими значимым ценностям должно соответствовать моё занятие.

  После определения мотива, целей и ценностей, рассматриваем свои интересы – эмоционально окрашенное, повышенное внимание к какому-либо объекту или явлению. К примеру, что вам необходимо понять на данном этапе жизни: научные открытия, техника, живая природа, человеческая натура и многое другое. Полезно в своей деятельности увидеть именно те процессы, которые одновременно получаются и доставляют удовольствие.

  Также полезно рассмотреть и такие сегменты:

- предмет и объект, на кого (на что) деятельность направлена;

- средства – то, что я использую, с чем нравится работать;

- команда – с кем я выполняю мою трудовую задачу (один, с напарником, в команде с распределенными ролями и обязанностями);

- коммуникация – количество и качество взаимодействий с другими людьми (длина контактов, объект, задачи)

- условия – время и пространство для занятия делом (расположение, внутренняя обстановка);

- среда – те люди, атмосфера и корпоративная культура, которые меня окружают;

- компенсация – материальное вознаграждение за труд;

- критерий результата (кто, как часто, в какой форме и по каким критериям оценивает мою деятельность).

  Если вы определитесь со всем вышеперечисленным, вам будет намного легче понять себя и свои потребности, сделать выбор и жить в удовольствии и гармонии с самим собой и окружающим миром.