Тел:
Viber:
WhatsApp:
E-mail:
Лучшие книги по психологии и саморазвитию
Специально для Вас на сайте разработан раздел «Полезное», где любой может познакомиться с лучшими книгами по психологии популярных авторов онлайн, узнать, какие психологические книги я рекомендую, получить сведения о современных научных исследованиях, результаты которых Вам могут пригодиться в дальнейшем. Отдельного внимания заслуживают аудиокниги по психологии. Среди них Вы легко почерпнете новые знания, сможете проанализировать описанные ситуации, посмотреть на свои ошибки со стороны, научиться определенным психологическим приемам.
Скачать полезный материал Вы можете как бесплатно, так и приобрести, пройдя по ссылке на Ozon.ru.
Раздел постоянно пополняется новыми материалами, поэтому если Вам интересно саморазвитие и всё, что связано с психологией, ставьте страницу «Полезное» в закладки, чтобы всегда быть в курсе последних обновлений.
В повседневной жизни каждый из Вас регулярно сталкивается со стрессами, мелкими трудностями и непониманием. Я поддерживаю в своих клиентах желание саморазвиваться, интересоваться чем-то ценным, постоянно учиться и постигать актуальное.
Краткая аннотация
Эту книгу можно, без преувеличения, назвать «энциклопедией по вопросам мотивации» В первой части собраны и систематизированы все известные мотивационные теории, включая также околомотивационные теории, которые часто пытаются трактовать как мотивационные. По каждой теории проводится подробный анализ, включая известную критику, ссылки на первоисточники и другую полезную информацию.
Во второй части мотивационные теории рассмотрены в преломлении их практического применения при решении тех или иных задач в области работы с персоналом организации.
Книга особенно будет полезна для тех, кто уже устал от малоэффективных рецептов «практикой» из серии «делай, раз! делай два!» в обилии представленных на российском информационном пространстве, и хочет иметь под рукой толково написанное и надёжное руководство по вопросам мотивации.
Краткая аннотация
В данной книге исследуются причины некомпетентного поведения большинства руководителей. Очень подробное, местами обидное (поскольку сам себя можешь узнать) описание признаков некомпетентности. Книга в большей степени посвящена исследованию причин демонстрируемой руководителями некомпетентности.
Недостатком данного творчества можно назвать то, что в меньшей степени внимание уделяется вопросу «что делать?», что, безусловно, жаль, но выводы вполне можно сделать самостоятельно.
Для руководителей всех уровней и тех, кому интересна исследуемая проблема.
Краткая аннотация
Это сборник коротких эссе по различным аспектам работы с персоналом. Написано достаточно простым языком в виде пересказа собственного опыта и рассуждений на его основании. Можно воплощать те или иные примеры на практике непосредственно по ходу чтения. Особенно ценным является то обстоятельство, что рассматривается гостиничный бизнес, то есть яркий представитель индустрии сервиса, где многие параметры деятельности достаточно трудно описывать в виде жёстких технологических регламентов и, соответственно, оценивать.
Недостатком данной книги можно считать отсутствие систематичности в изложении, более менее подробного анализа и обобщённых выводов.
Джоан Голдсмит, Кеннет Клок "Конец менеджмента и становление организационной демократии"
Автор Джоан Голдсмит, Кеннет Клок
Краткая аннотация
Книга для всех тех, кто считает, что «кнут и пряник» являются легитимными методами работы с современными сотрудниками в современной экономической реальности. Достаточно понятные и доходчивые объяснения о невозможности использования стандартных методов управления, того же «кнута и пряника», в практике работы современного руководителя. Единственный недостаток – небольшой избыток гуманизма и человеколюбия, который, вероятно, объясняется фразой Михаила Булгакова о том, что «злых людей нет на свете».
Краткая аннотация
Книга разрушает мир о том, что «для лучших результатов нужны лучшие люди». Тот результат, которого добился автор книги, отставной командор ВМС США, можно считать классическим примером того, как добиться экстраординарных результатов от очень ординарных, если не сказать хуже, людей. Книга содержит большое количество примеров решения проблем с сотрудниками, которые легко могут быть адаптированы к реалиям коммерческой деятельности, которая намного проще, чем условия военной службы по целому ряду факторов. Единственный недостаток данного произведения это некоторая непоследовательность в логике изложения.
Для широкого круга читателей.