Консультация психолога в Москве

по семейным, личным и психологическим проблемам

Ваше счастье и успех - это моя работа!

k phone Тел: +7 (495) 744-61-45
k viber Viber: +7 (495) 744-61-45
k waps WhatsApp:+7 (495) 744-61-45
k mail E-mail:Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
k skyre1 Skype: elenkolobkova

  Если, вдруг, вы почувствовали некоторую дискомфортную обстановку вокруг себя, ощутили, что отношения с кем-то из коллег стали натянутыми и неловкими, скорее всего вас пытаются подсидеть, более понятными словами – занять вашу должность.

Конфликт на работе с коллегойКонфликт на рабочем месте приводит к напряженности среди всего коллектива, так как часть коллег вынуждены выбирать мнение одного из конфликтующих сторон. И никак нельзя оставлять проблему неразрешенной. Надо обязательно принимать меры. Намного лучше, чем ощущать себя «побежденной стороной» в конфликте - его разрешение. Неразрешенные конфликты приводят к антагонизму, разрушают общение внутри коллектива, выводят из равновесия конфликтующие стороны, приводят к стрессу и низкой производительности.

 Достаточно банальная ситуация – приходит новый сотрудник на работу. От кого зависит, примут ли его коллеги? Вопрос спорный. С одной стороны новый человек должен сам приспосабливаться к новому коллективу и новым обстоятельствам. С другой - а почему бы сотрудникам не помочь «новенькому» адаптироваться на первых порах, пока не вникнет в суть дела. Все зависит от пришедшего человека, от его характера и способности работать с людьми.