Информация о материале

Просмотров: 9645

Конфликт на рабочем месте приводит к напряженности среди всего коллектива, так как часть коллег вынуждены выбирать мнение одного из конфликтующих сторон. И никак нельзя оставлять проблему неразрешенной. Надо обязательно принимать меры. Намного лучше, чем ощущать себя «побежденной стороной» в конфликте - его разрешение. Неразрешенные конфликты приводят к антагонизму, разрушают общение внутри коллектива, выводят из равновесия конфликтующие стороны, приводят к стрессу и низкой производительности.

Информация о материале

Просмотров: 5450

 Достаточно банальная ситуация – приходит новый сотрудник на работу. От кого зависит, примут ли его коллеги? Вопрос спорный. С одной стороны новый человек должен сам приспосабливаться к новому коллективу и новым обстоятельствам. С другой - а почему бы сотрудникам не помочь «новенькому» адаптироваться на первых порах, пока не вникнет в суть дела. Все зависит от пришедшего человека, от его характера и способности работать с людьми.